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又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了

可憐我的荷包又要大失血了~

為了排行程小弟可是耗費苦心啊

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不過今年就不用像以往那麼麻煩了

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就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了

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主要設施

  • 供應早餐
  • 酒吧/酒廊
  • 空調
  • 櫃台服務 (有時間限制)

鄰近景點

  • 札幌 JR 塔 (2.1 公里)
  • 大通公園 (1.3 公里)
  • 札幌電視塔 (1.6 公里)
  • 鐘樓 (1.6 公里)
  • 北海道政府舊址 (1.7 公里)

商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

第一次出國

鉅亨網記者宋宜芳 台北

勞基法新法上路爭議仍未平息,台灣勞工陣線今 (6) 日公布針對「工會體制」、「政府機制」、「非典勞動、外勞與貿易自由化」與「整體勞動情勢」等層面,進行工會幹部的問卷調查結果,發現勞工 3 大憂慮分別為,工資過低、退休生活保障不足、工會組織率不足。

在「整體勞動情勢」部分,工會幹部普遍認為,目前台灣最嚴重的 3 個勞工問題,分別是:「工資過低」(80.78%)、「退休生活保障不足」(56.83%)、「工會組織率不足」(38.25%)。

由此可見,台灣實質工資倒退 16 年,讓低薪問題成了勞工心頭最重的擔憂,而因低薪連帶造成五星級飯店儲蓄能力降低,勞保與勞退也將保障不足,造成對退休保障的擔憂。長期以來,工會組織能力的低落,也造成勞工的集體議價能力低落,勞工的這 3 個擔憂,其實都是環繞低薪這個核心問題。

受訪者認為應該最優先修訂的 3 個勞動政策,分別是: 加強不當勞動行為禁止 (50.27%)、最低工資法立法 (46.15%)、降低年總工時落實休假 (40.44%),可見基層工會運作的艱難,處處遭受資方阻撓打壓,工會幹部對加強不當勞動行為禁止的政策修改期待最高,而最低工資立法與降低年總工時的高度期盼,也顯見基層勞工面對低薪過勞這一體兩面的困境。

對照 2000 年,勞陣針對所有企業工會進行「工會領導人調查報告」,當時工會幹部認為最嚴重的勞工問題前 3 名為「引進外籍勞工」、「工會不自主」、「失業率過高」,至於「長工時」與「低工資」當時僅名列 6、7 名。

經過 16 年,「低薪」躍居工會幹部憂心的首要問題,由此可見,台灣勞動條件這 16 年來,力行的新自由主義,營造低成本環境維持企業競爭的血汗經濟模式,已經嚴重掏空勞工的口袋。

台灣勞工陣線認為,擺脫「過勞之島」已經成為社會共識,解決過勞.過勞的根源在於低薪,低薪過勞是一體兩面,唯有改善低薪,方能根本終止過勞。

而蔡英文總統在去年就任時,也宣誓要向青年低薪宣戰,因此,台灣勞工陣線將持續推動「最低工資法」的立法,將最低工資調整制度化、規則化、去政治喊價化,保障最邊緣低薪勞工的第一步,進而在此基礎上,厚實強化勞工集體力量,落實產業民主與企業內分配正義,擺脫「低薪之島」。

工商時報【朱漢崙╱台北報導】

銀行公會理事長呂桔誠昨(22)日指出,銀行公會昨天在座談會建議內政部在都更條例中,透過進行都更條例修法的方式,將都更相關的土建融等不動產放款,排除在銀行法第72條之2規定之外,不僅立即獲得內政部同意,林揆也當場表達支持。

閣揆林全昨天親自赴金融總會舉辦的全體金融業座談會,其中銀行方面最具突破全球訂房網推薦的,就是銀行投入都更長期一直受限的銀行法第72條之2,關於不動產放款不能超過存款加金融債券總量的30%上限,將透過直接在「都更條例」訂定排除條款的方式,予以排除銀行法規定,最快明年6月,銀行將可排除這塊投入都更的「路障」。

銀行公會指出,已和內政部取得共識,對於都更的財務規劃,會在52條增列第5項,排除72條之2的規定,獲得內政部的支持,有關修法的期程,會在下個立院會期提出來,預計明年6月底會期結束之前應可望三讀通過上路。

至於銀行法第75條,金管會將透過函令方式解釋,所以不會另外把銀行法住宿優惠信用卡第75條放入都更條例的修法,而是由金管會直接以函令的方式,把銀行的自用行舍必須超過的50%比例,予以調整,最終調整比例如何,銀行公會將再追蹤。

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